Demarez astăzi un nou proiect - câteva idei pe care eu le-am descoperit pe cont propriu și în privința cărora m-ar fi ajutat dacă mi le-ar fi împărtășit cineva, înainte de a le experimenta direct.

Voi ce ați învățat, the hard way, și ați putea, acum, voluntar, să împărtășiți altora?

Viziunea mea asupra coachingului include câteva aspecte ferme și multă flexibilitate, în rest.

Aspectele ferme sunt:

• Coachingul nu este consultanță, mentoring, expert-opinion sau a ți se da soluții de către coach.
• Coach-ul nu este un profesor, este un partener.
• Coachingul este o relație de colaborare intre 2 persoane care sunt, fiecare, experte în cunoștințele pe care le dețin: coach-ul este expert în coaching, clientul este expert în viața lui.
• Coachingul nu este despre a demonstra puterea individuală a coach-ului sau a clientului.
• Coachingul este despre a construi o relație puternică, prin intermediul căreia clientul își realizează obiectivele pe care și le propune.
• Coaching-ul este învățare, transformare, depășire de limite.
• Coaching-ul este uneori strategie, uneori tactică și uneori operațional.
• Coaching-ul este un angajament. Al clientului că vrea să își depășească limitele, indiferent cât de dificil va deveni la vreun moment dat, drumul. Al coach-ului că va genera, împreună cu clientul, un mediu de lucru în care schimbarea să fie nu doar posibilă, ci și plăcută și motivantă.
• Coaching-ul este doar pentru oameni puternici și care sunt capabili să se schimbe.