Viziunea mea asupra coachingului include câteva aspecte ferme și multă flexibilitate, în rest.

Aspectele ferme sunt:

• Coachingul nu este consultanță, mentoring, expert-opinion sau a ți se da soluții de către coach.
• Coach-ul nu este un profesor, este un partener.
• Coachingul este o relație de colaborare intre 2 persoane care sunt, fiecare, experte în cunoștințele pe care le dețin: coach-ul este expert în coaching, clientul este expert în viața lui.
• Coachingul nu este despre a demonstra puterea individuală a coach-ului sau a clientului.
• Coachingul este despre a construi o relație puternică, prin intermediul căreia clientul își realizează obiectivele pe care și le propune.
• Coaching-ul este învățare, transformare, depășire de limite.
• Coaching-ul este uneori strategie, uneori tactică și uneori operațional.
• Coaching-ul este un angajament. Al clientului că vrea să își depășească limitele, indiferent cât de dificil va deveni la vreun moment dat, drumul. Al coach-ului că va genera, împreună cu clientul, un mediu de lucru în care schimbarea să fie nu doar posibilă, ci și plăcută și motivantă.
• Coaching-ul este doar pentru oameni puternici și care sunt capabili să se schimbe.