Viziunea mea asupra coachingului include câteva aspecte ferme și multă flexibilitate, în rest.

Aspectele ferme sunt:

• Coachingul nu este consultanță, mentoring, expert-opinion sau a ți se da soluții de către coach.
• Coach-ul nu este un profesor, este un partener.
• Coachingul este o relație de colaborare intre 2 persoane care sunt, fiecare, experte în cunoștințele pe care le dețin: coach-ul este expert în coaching, clientul este expert în viața lui.
• Coachingul nu este despre a demonstra puterea individuală a coach-ului sau a clientului.
• Coachingul este despre a construi o relație puternică, prin intermediul căreia clientul își realizează obiectivele pe care și le propune.
• Coaching-ul este învățare, transformare, depășire de limite.
• Coaching-ul este uneori strategie, uneori tactică și uneori operațional.
• Coaching-ul este un angajament. Al clientului că vrea să își depășească limitele, indiferent cât de dificil va deveni la vreun moment dat, drumul. Al coach-ului că va genera, împreună cu clientul, un mediu de lucru în care schimbarea să fie nu doar posibilă, ci și plăcută și motivantă.
• Coaching-ul este doar pentru oameni puternici și care sunt capabili să se schimbe.

Sunt o persoană dinamică, eficientă, ambițioasă. Sunt coach certificat de Noble Manhattan și îmi place să lucrez cu persoane care își doresc multe de la viață și care știu că toate lucrurile bune sunt cel puțin posibile.

Am un parcurs profesional frumos, am experimentat hands-on management și antreprenoriat. Îmi bazez practica de coaching pe cunoașterea pragmatică a provocărilor specifice mediilor profesionale în continuă și accelerată schimbare, cât si pe convingerea mea personală că toți oamenii care vor și pot vor găsi o cale.

Îmi plac provocările și mă asigur că aduc în jurul meu, prin ceea ce fac, entuziasm și încredere, atât față de rezultatele propuse, cât și față de călătoria până la rezultate.

Am o filosofie simplă: Viziune, Pasiune, Perseverență. Vezi, Crezi, Obtii.